Assessment Services
Kafila Consulting menghadirkan Assessment Services sebagai solusi evaluasi SDM terpadu yang menggabungkan metode Psikotes dan Assessment Center secara mendalam. Kami membantu organisasi Anda mendapatkan gambaran utuh mengenai potensi dasar, kepribadian, hingga kesiapan kompetensi kerja setiap individu. Dengan data yang objektif dan terukur, Anda dapat mengambil keputusan strategis dalam seleksi, penempatan, maupun pengembangan talenta secara lebih tepat sasaran.
Psychotest
Mengidentifikasi potensi dasar, kecerdasan, dan karakter psikologis individu.
Assessment Center
Mengevaluasi kompetensi dan kesiapan perilaku dalam situasi kerja
Psychotest
Merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek-aspek potensi psikologis individu secara keseluruhan, yang sangat bermanfaat dalam mengenali karyawan atau calon karyawan pada saat seleksi penerimaan karyawan baru atau penempatan pada jabatan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan
Rekrutmen
Menyeleksi kandidat terbaik yang kompeten dan selaras dengan budaya perusahaan.
Promosi
Mengidentifikasi potensi karyawan untuk mengemban jabatan dan tanggung jawab lebih tinggi
Perampingan
Memberikan dasar evaluasi objektif untuk penataan ulang struktur organisasi yang efektif
Assessment Center
Suatu pengukuran atau evaluasi multi method dan multi assessor untuk mendapatkan gambaran tentang kompetensi manajerial seseorang. Dalam metode assessment center ini digunakan beberapa simulasi pekerjaan yang distandardisasi untuk semua karyawan dan penilaian yang digunakan melalui konsensus asesor.
Kompetensi yang diungkap:
